Beratungsdienste für Unternehmen

Ein multinationales Unternehmen aus der Baubranche hatte im Zuge seines langjährigen Wachstums und mehrerer Unternehmensübernahmen eine ganze Reihe unterschiedlicher Vorsorgelösungen für seine Mitarbeiter etabliert. Diese wollte es nun rationalisieren und aufeinander abstimmen, um sie für alle Regionen zu vereinheitlichen. MSH entwickelte ein globales Audit, in dem alle Personalvorsorgelösungen der Unternehmensgruppe untersucht und mit einer Benchmark von Lösungen, die von Wettbewerbern im selben Bereich angeboten werden, abgeglichen wurden. Nach einer eingehenden Analyse sprach MSH eine unabhängige Empfehlung aus: ein globales Personalvorsorgeprogramm, das innerhalb der Unternehmensgruppe einheitlich ist und seinem Betätigungsfeld entspricht.

Brian ist 54 Jahre alt, Engländer und Direktor für internationale Mobilität bei einem großen deutschen Industriekonzern. Er wollte die Ergebnisse seines Versicherungsprogramms zur Personalvorsorge mit den zu Beginn festgelegten KPIs abgleichen – unter strengster Geheimhaltung. MSH gewährte ihm sofortigen Zugriff auf sein Tool @viator mit Benutzernamen und Kennwort. Das Tool erleichtert die Visualisierung von Daten. Brian konnte alle Kennzahlen auf seinem Dashboard an seine Bedürfnisse und Prioritäten anpassen. Dabei wusste er, dass die angezeigten Ergebnisse sicher auf einem Server in Frankreich gespeichert würden.

Ein Fortune-500-Unternehmen mit Sitz in der Schweiz war auf der Suche nach einem besseren Versicherungsprogramm für seine Mitarbeiter in aller Welt. Das Unternehmen interessierte sich vor allem für Programme, die eine Lösung für Compliance-Probleme für Mitarbeiter in der Schweiz, den USA, den VAE, Saudi-Arabien und den Niederlanden anboten. Das Compliance Team von MSH analysierte die optimalen Ansätze für diese Zielgebiete und simulierte eine Reihe von verschiedenen Finanzierungsoptionen. Seine endgültigen Empfehlungen wurden rasch umgesetzt.