Études de cas OI et ONG | MSH INTERNATIONAL

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Nous accompagnons les ONG et OIG du monde entier. Grâce à MSH, tous leurs volontaires et salariés en mobilité internationale bénéficient de solutions d’assurance parfaitement adaptées à leurs besoins de santé et de protection sociale. Lisez leurs témoignages et découvrez comment nous aidons ceux qui contribuent au développement de vos activités à l’étranger.

Soutien psychologique post-traumatique

Antonella, volontaire italienne de 23 ans, était en mission humanitaire pour une ONG en Ouganda lors du drame. Une rixe a éclaté dans la rue et des personnes sont mortes sous ses yeux, notamment l’une de ses plus proches collègue et amie : une Norvégienne de 27 ans. Antonella était dans un état de choc très sérieux. MSH et son partenaire EutelMed ont immédiatement mis en place une cellule de soutien psychologique pour aider Antonella et les autres jeunes qui se trouvaient sur place. Ils ont également fourni un soutien à la famille de la victime en Norvège et aux salariés du siège de cette grande ONG internationale en Suisse. C’est une mince consolation, mais leur aide a été précieuse et leur réactivité déterminante.

La maîtrise des coûts pharmaceutiques

Anton, salarié australien d’une organisation internationale de taille moyenne établie à Genève, avait besoin d’un traitement long et très coûteux en Suisse. Son employeur a contacté MSH pour savoir s’il était possible d’en limiter le coût, car cela aurait d’importantes répercussions sur les résultats de l’organisation. Grâce à son réseau international de professionnels de santé, MSH a trouvé une pharmacie française située à proximité de Genève qui proposait le même traitement 40 % moins cher. Le traitement a été intégralement pris en charge par l’organisation, avec un impact minime sur ses résultats techniques.

Une initiative de coaching santé pour les salariés

Fernando, un Argentin de 61 ans, Directeur des Ressources Humaines d’une organisation internationale, souhaitait aider ses collaborateurs à 'prendre en main leur santé' dans le cadre du programme RSE de cette organisation. Il a demandé à MSH de mettre en place une solution de Health Risks Assessement (HRA), directement accessible à partir de l'Espace Assuré de MSH. En moins d’un mois, tous les collaborateurs ont pu remplir un questionnaire de santé en ligne et ont reçu des recommandations personnalisées, y compris des programmes de coaching et des encouragements à l'atteinte de leurs objectifs.

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